Het Kompas

PCPO Barendrecht en Ridderkerk, met 11 christelijke basisscholen, staat voor vernieuwend, kwalitatief goed onderwijs. Als aantrekkelijke werkgever bieden we een stimulerende omgeving waar zowel leerlingen als medewerkers hun potentieel kunnen benutten. Onze scholen zijn divers en innovatief en richten zich op het creëren van vertrouwen en nieuwsgierigheid. Met een breed spectrum aan onderwijsconcepten - van OntwikkelingsGerichtOnderwijs tot High Performance Organisaties en sportieve scholen - biedt PCPO voor elk wat wils, zowel voor leerlingen als voor onderwijsprofessionals.

Ben jij een gedreven onderwijsprofessional, net (of bijna) afgestudeerd van de PABO, of overweeg je een zinvolle overstap naar het onderwijs als zij-instromer? Bij PCPO hechten we waarde aan jouw ontwikkeling en bijdrage. We zijn op zoek naar mensen die met hun kennis, ervaring en enthousiasme willen bijdragen aan het creëren van een verrijkende leeromgeving voor onze leerlingen.
Ongeacht je achtergrond of ervaring, PCPO begeleidt je op je pad in het onderwijs, van intensieve ondersteuning voor zij-instromers
en recente en bijna PABO-afgestudeerden tot professionele ontwikkelingskansen voor ervaren leraren.

Onze missie is om elk kind sociaal, zelfstandig en vol vertrouwen naar de toekomst te begeleiden. Wij bieden een omgeving waarin leerlingen niet alleen groeien in kennis, maar ook in weerbaarheid, zelfreflectie en authenticiteit. Met hoge verwachtingen en een op groei gerichte aanpak bereiden wij onze leerlingen voor op een betekenisvolle bijdrage aan de maatschappij.

Bij Het Kompas zetten we in op het versterken van eigenaarschap. Onze leerlingen nemen verantwoordelijkheid voor hun gedrag en leerproces en leren doelen stellen, reflecteren en feedback geven. Dit eigenaarschap is niet alleen zichtbaar in onze lessen, maar ook in ons pedagogisch en didactisch handelen. Wij geloven dat kinderen, door actief betrokken te zijn bij hun leerproces, beter voorbereid zijn op de uitdagingen van de toekomst.

CBS Het Kompas kenmerkt zich door een hecht en betrokken team dat samenwerkt vanuit gedeelde verantwoordelijkheid. Ons open en ondersteunende team leert van en met elkaar door lesbezoeken, leerteams, feedback en intervisie. Bij ons mag je fouten maken en hiervan leren. Onze directeur geeft ruimte en vertrouwen aan medewerkers en betrekt het team actief bij beslissingen over onderwijszaken. Hierdoor draagt iedereen bij aan de kwaliteit van de school.

Bij Het Kompas werken we vanuit inspirerende thema’s die aansluiten bij onze visie op eigenaarschap en leren. We maken gebruik van methodieken zoals de Kiva-methode om een positieve groepssfeer te bevorderen. Daarnaast hebben we een sterke focus op lees- en cultuuronderwijs. Samen zorgen wij ervoor dat onze leerlingen na acht jaar klaar zijn om vol vertrouwen en ambitie verder te groeien.