Radboudkindcentrum

Samen op zoek naar de twinkeling

Opgroeien lijkt op het leggen van een inspirerende puzzel. Van geboorte tot middelbare school; Blosse begeleidt met liefde, aandacht en veel positieve energie dit natuurlijke ontwikkelpad. Met een open vizier gebruiken we de aangeboren nieuwsgierigheid. Samen leren we van elke stap en bouwen we aan een wereld vol gelukkige en weerbare kinderen.

Werken bij Blosse is enerverend, inspirerend en heel erg leuk!

Bij Blosse werken ruim 1.200 professionals die zich inzetten voor doorgaande ontwikkelingsbegeleiding van kinderen.

Onze kernwaarden

Binnen Blosse zijn zo’n 1.200 medewerkers werkzaam, die zich met hart en ziel inzetten om de opvang en het onderwijs voor ruim 7.500 kinderen te verzorgen. Omdat wij geloven in de doorgaande lijn voor kinderen van 0 tot 13 jaar, werken onze medewerkers vanuit onderwijs en opvang nauw samen in de Blosse kindcentra en op het servicebureau.

Hoewel onderwijs en opvang twee verschillende Cao's hebben, vinden wij het belangrijk om vanuit één Blosse organisatie visie ons personeelsbeleid vorm te geven. Waar kan maken we geen onderscheid in onderwijs en opvang, maar streven we er naar dat alle medewerkers zich op dezelfde wijze verbonden voelen met (de kernwaarden van) Blosse:

• Vertrouwen: Wij vertrouwen erop dat iedereen die bij Blosse werkt, zijn/haar taken met de beste intenties uitvoert.
• Groei: Medewerkers krijgen de ruimte voor het ontdekken en ontwikkelen van ieders talent.
• Vooruitstrevend: Wij anticiperen op veranderingen in de maatschappij en zijn op zoek naar vernieuwing die ons helpt de kinderen voor te bereiden op onze complexe maatschappij.
• Eigenaarschap: Teamleden voelen vrijheid en vertrouwen om initiatieven te nemen, verantwoordelijkheid te dragen voor wat zij willen bereiken.
• Gemeenschapszin: Medewerkers werken samen, in verbondenheid
• Duidelijk: We zijn duidelijk over wat, waarom en hoe we dingen doen. We zorgen voor duidelijkheid in processen, rollen en functies. We komen afspraken na en geven het goede voorbeeld.

• Wij dromen van gelukkige, weerbare kinderen, van ouders die zich gesteund en betrokken voelen en van medewerkers in balans als voorbeeld voor de kinderen

• Wij zijn hier om samen onze wereld mooier te maken

Wij ondersteunen kinderen in hun ontwikkeling

• Wij hebben hart voor kinderen
• Wij creëren een passend ontwikkelpad
• Wij als medewerkers maken het verschil
• Wij kijken en werken systemisch 
• Wij ondernemen met lef en zijn innovatief
• Wij laten ons zien en zijn trots op onze bijdrage
• Wij werken vanuit een verlangen naar heelheid
• Wijzorgen voor balans tussen solidariteit en eigenheid
• Wij evolueren continu

Welke beloftes doen wij?

• Wij werken toe naar een inclusief, breed, thuisnabij aanbod voor kinderen van 0 tot 13 jaar (opvang en onderwijs) in een doorgaande lijn. Dit aanbod bevat:
• Wie ben je? Als mens persoonlijk (personificatie*)
• Wat wil je betekenen? Als mens in verbinding met anderen en de wereld (socialisatie*)
• Wat wil je leren? Als mens door het verkrijgen van kennis en vaardigheden (kwalificatie*)

* Biesta

• Wij realiseren kindcentra met ‘eigen gezicht’ herkenbaar in de wijk of dorp;
• Wij werken samen met professionals van buiten het kindcentrum;
• Wij werken aan een duidelijke afstemming tussen wederzijdse verwachtingen en mogelijkheden in de relatie met ouder(s)/verzorger(s).
• Wij zijn in verbinding met de wereld om ons heen, investeren breed in innovaties en leggen daar graag verantwoording over af.
• Wij werken vanuit vertrouwen en inspireren onze medewerkers de regie te nemen en te houden over hun professie.