De Twijn

Wij vinden werken met en voor kinderen het mooiste vak dat er is. Wij vinden ook dat kinderen ontwikkelrecht hebben. Daarom gaan bij ons kinderopvang en onderwijs samen. Pedagogisch professionals, onderwijsassistenten en leerkrachten kunnen hun krachten bundelen. Ze delen de verantwoordelijkheid voor een kind en bieden met elkaar wat recht doet aan dat kind. Zo krijgt ieder kind optimale ontwikkelkansen. Dat is alleen mogelijk als we (werk)gelukkige medewerkers hebben. Daar zetten we dus vol op in.

Kinderen hebben ontwikkelrecht. Daarom zorgen wij voor de beste ontwikkelkansen voor 0- tot 13-jarigen. Wij doen dat vanuit onze christelijke normen en waarden. Met (lerend) spelen en (spelend) leren in een doorlopende ontwikkellijn geven we kinderen de juiste bagage om steeds weer nieuwe stappen in hun leven te kunnen zetten en hun toekomstdromen waar te maken.
 
Uit het ontwikkelrecht van kinderen vloeit automatisch voort dat ook onze medewerkers ontwikkelrecht hebben. Dat betekent dat zij zich in de breedte, in de diepte, in hun vak en als persoon kunnen ontwikkelen.

Op onze christelijke integrale kindcentra kan ieder kind - van baby tot puber - zonder barrières of kunstmatige leeftijdsgrenzen worden wie hij of zij is. Vanuit één team met één leiding, één visie en één aanpak zijn opvang, onderwijs, ontspanning, ondersteuning en opvoeding versmolten. 

Onze kernwaarden zijn geborgenheid, persoonlijke aandacht, samen en eigen wijs.

Met 14 kindcentra in Alblasserdam, Hendrik-Ido-Ambacht, Heerjansdam, Ridderkerk en Zwijndrecht zijn we groot genoeg om onze professionals veel uitdagingen, afwisseling en ruimte voor eigen initiatieven en vernieuwende ideeën te bieden. Je kunt bij ons alle kanten op en komt met verschillende collega’s en disciplines in aanraking. Zo heb je de mogelijkheid je persoonlijk, maar ook vakinhoudelijk te ontwikkelen op jouw eigen unieke manier. Tegelijk zijn we klein genoeg om de kinderen en de collega’s goed te kennen, voor elkaar klaar te staan en de lijnen kort te houden. PIT kent weinig hiërarchie en de cultuur is persoonlijk en waar nodig zakelijk. De hele organisatie ademt ontwikkelrecht. Ook onze vier kernwaarden geborgenheid, persoonlijke aandacht, samen en eigen wijs zie je overal terug. We gaan respectvol met elkaar om en doen waarin we geloven. Dat zijn woorden, maar vooral ook daden. In het belang van de kinderen.