Het Gein

Met de nieuwe bestuurder aan het roer zijn wij druk bezig met de ontwikkeling naar de beste "kleine werkgever" van Amsterdam. Het nieuwe vastgestelde koersplan geeft de richting aan, de mensen die er werken dragen dagelijks een steentje bij aan deze ambities!

Onze scholen bieden een omgeving waarin leren en ontwikkelen elkaar versterken. We willen dat onze leerlingen en leerkrachten nieuwsgierig zijn en blijven. We staan voor diversiteit en verbinding. Want onze leerlingen moeten vol vertrouwen hun schooltijd kunnen doorlopen.

De basis hiervoor leggen we vanuit zes principes;

• Ieder individu is uniek

• Leren vanuit het hart

• Het geheel is meer dan de som der delen

• Creëren van bewustwording van de omgeving

• Een cultuur van continu verbeteren

• Research informed werkwijze

We maken leerlingen bewust van de wereld om zich heen. Onze scholen horen daarom een weerspiegeling te zijn van de diverse omgeving waarin ze zich begeven. Leidende uitgangspunten zijn hierbij respect voor diversiteit en verschillende perspectieven.

Onze scholen zijn een veilige haven waar kansengelijkheid en kwalitatief goed onderwijs voorop staan.

• We verbeteren door evaluatie, reflectie en aanpassing

• We baseren ons op actuele, wetenschappelijke onderzoeksresultaten

• We stimuleren de professionele ontwikkeling van onze medewerkers